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人力资源管理专业

人力资源管理专业

发布者:人文科学系  时间:2012-03-16 00:00:00  浏览:

学制:三年

招生对象:普通高中毕业生、中等职业学校毕业生(文理兼收)

培养目标:人力资源管理专业通过三年专科教育,面向地方经济建设和社会发展,培养拥护党的基本路线,适应社会主义市场经济体制第一线需要的,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,掌握现代化人力资源管理技术与方法,理论与专业技能并重,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力,具备良好的专业综合素质、人文基本素养和职业道德,持有国家职业资格证书,胜任人力资源管理实际工作的高等职业技术应用型专门人才。

就业取向:

主要专业课程:人力资源管理、管理心理学、劳动经济学、社会学、公共关系与公务礼仪、社会保障概论、信息管理学、管理学原理、绩效管理、劳动关系管理、劳动争议处理、人力资源规划与招募、人员测评理论与方法、统计学、薪酬设计与管理、经济法、保险学、市场营销、组织行为学、高等数学、财政与金融、领导学、档案学